Contar con un buen software de control horario se ha convertido en una necesidad para empresas de cualquier tamaño. Estas herramientas permiten registrar la jornada laboral, controlar las horas trabajadas, gestionar vacaciones y ausencias y conservar toda la información necesaria para cumplir con la normativa.
Además, el auge del teletrabajo, los equipos en movilidad y los horarios flexibles ha hecho que los sistemas tradicionales, como el papel o las hojas de cálculo, resulten cada vez menos prácticos. Por este motivo, muchas empresas están apostando por soluciones digitales que permiten fichar desde el móvil, el ordenador o la tablet y consultar los registros en tiempo real.
Sin embargo, no todos los programas ofrecen las mismas funcionalidades. Algunos están pensados para pequeñas empresas, otros forman parte de plataformas completas de recursos humanos y otros destacan por su facilidad de uso, su precio o sus opciones para gestionar trabajadores desplazados.
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| Si eres… | Te recomendamos… |
|---|---|
| Una pyme o autónomo que busca una solución sencilla, visual y fácil de implantar | STEL Tempo |
| Una empresa que necesita control horario junto con vacaciones, ausencias y turnos | Bizneo HR |
| Un negocio con empleados en movilidad o que necesita fichaje desde distintas ubicaciones | Intratime |
| Una empresa que busca una solución de RR. HH. más amplia además del registro horario | Kenjo |
Índice de contenidos
¿Qué es un software de control de horario?
Un software de control horario es una herramienta digital que permite registrar y gestionar la jornada laboral de los trabajadores. Su función principal es dejar constancia de la hora de entrada y salida de cada empleado, aunque las soluciones más completas también permiten controlar pausas, horas extraordinarias, vacaciones, ausencias e incidencias.
Estos programas sustituyen los registros manuales en papel o las hojas de cálculo por un sistema centralizado en el que toda la información queda almacenada y puede consultarse fácilmente. Dependiendo de la herramienta, los trabajadores pueden fichar desde un ordenador, una aplicación móvil, una tablet o un dispositivo instalado en el centro de trabajo.
¿Por qué utilizar un software de control horario?
Utilizar un software de control horario permite registrar la jornada laboral de forma más sencilla, fiable y organizada que mediante sistemas manuales. Toda la información queda centralizada y disponible para su consulta, lo que facilita tanto la gestión interna como el cumplimiento de las obligaciones relacionadas con el registro horario.
Entre sus principales ventajas se encuentran:
| Ventaja | Cómo ayuda a la empresa |
|---|---|
| Facilita el cumplimiento normativo | Conserva los registros de entrada y salida y permite acceder a ellos cuando sea necesario. |
| Reduce errores administrativos | Evita registros incompletos, pérdidas de información y cálculos manuales. |
| Ahorra tiempo | Automatiza el control de horas, pausas, incidencias y horas extraordinarias. |
| Se adapta a distintas formas de trabajo | Permite fichar desde la oficina, en remoto o durante los desplazamientos. |
| Mejora la organización del equipo | Ayuda a gestionar horarios, vacaciones, permisos y ausencias. |
| Ofrece información para tomar decisiones | Los informes permiten conocer las horas trabajadas y detectar posibles desviaciones. |
Además, disponer de un sistema claro y accesible aporta mayor transparencia tanto a la empresa como a los trabajadores, ya que cada persona puede consultar sus registros y comunicar posibles incidencias con mayor facilidad.
¿No sabes cómo calcular tus vacaciones o tus horas trabajadas? Aquí te dejamos nuestras calculadoras para que puedas saber tus vacaciones y tus horas trabajadas.
¿Qué debe tener un buen software de control horario?
Un buen software de control horario debe ser fácil de utilizar tanto para la empresa como para los trabajadores, adaptarse a las distintas formas de trabajo y permitir consultar los registros de forma rápida y fiable.
Aunque las necesidades pueden variar según el tamaño y la actividad de cada negocio, estas son algunas de las características más importantes:
- Fichaje desde distintos dispositivos.
- Registro de entradas, salidas y pausas.
- Gestión de vacaciones y ausencias.
- Geolocalización opcional.
- Control de horas extraordinarias.
- Informes y exportación de registros.
- Gestión de incidencias.
- Acceso diferenciado por usuario.
- Seguridad y trazabilidad.
- Facilidad de implantación.
También es importante valorar la calidad del soporte, las posibilidades de integración con otras herramientas de gestión y la capacidad del programa para adaptarse al crecimiento de la empresa. La mejor opción no siempre será la que incluya más funciones, sino la que responda mejor a las necesidades reales del equipo.
Tabla comparativa de los mejores software de control de horario
La siguiente tabla recoge las principales diferencias entre los programas seleccionados. Algunas funciones pueden depender del plan contratado, por lo que conviene comprobarlas condiciones de cada proveedor antes de elegir.
| Software | Web y app móvil | Geolocalización | Vacaciones y ausencias | Turnos y horarios | Control por proyectos | Precio | Mejor opción para |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| STEL Tempo | Sí | Sí | Sí | Sí | Integración con la gestión de STEL Order | Desde 3 €/usuario/mes | Pymes que quieren conectar el control horario con la gestión completa del negocio. |
| Bizneo HR | Sí | Sí | Sí | Sí | Según configuración | Desde 6 €/mes | Empresas que buscan una plataforma integral de Recursos Humanos. |
| Kenjo | Sí | Sí | Sí | Sí | Funcionalidades de gestión de personal | Desde 6 €/mes | Pymes que quieren centralizar el control horario y otros procesos de RR. HH. |
| Intratime | Sí | Sí | Sí | Sí | No es su enfoque principal | Desde 1,20 €/usuario/mes | Empresas con trabajadores desplazados, teletrabajo o equipos distribuidos. |
| Sage HR | Sí | Sí | Sí | Sí | No es su enfoque principal | Prueba o demostración | Pymes que ya trabajan con Sage o quieren una solución modular de RR. HH. |
| Beebole | Sí | No es su función principal | Sí | Planificación de recursos | Sí | Desde 8,99 €/usuario/mes | Consultoras, agencias y empresas que necesitan analizar costes y rentabilidad por proyecto. |
| Bixpe | Sí | Sí | Sí | Funciones básicas | No es su enfoque principal | Desde 2 €/usuario/mes | Pequeñas empresas que buscan una solución sencilla y económica. |
| Jibble | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Desde 0 €/mes | Empresas que necesitan múltiples métodos de fichaje y una opción gratuita completa. |
| Clockify | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Desde 0 €/mes | Autónomos y equipos que controlan horas facturables, tareas y proyectos. |
| a3gestión del tiempo | Sí | Según configuración | Sí | Sí | No es su enfoque principal | Precio bajo consulta | Empresas con necesidades avanzadas de presencia, turnos, nóminas y gestión laboral. |
Esta comparativa permite identificar dos grandes tipos de soluciones. Por un lado, se encuentran los programas centrados en el registro de jornada y la gestión laboral, como STEL Tempo, Bizneo HR, Kenjo, Intratime, Sage HR o a3gestión del tiempo. Por otro, herramientas como Beebole y Clockify están más orientadas al seguimiento de horas, proyectos, costes y rentabilidad.
También existen alternativas como Bixpe y Jibble, que destacan por ofrecer planes gratuitos y pueden resultar interesantes para pequeñas empresas que quieren empezar a digitalizar el control horario sin asumir un coste inicial. Las funciones indicadas pueden variar según el plan contratado.
Los 10 mejores software de control horario
El mercado ofrece soluciones muy diferentes: desde aplicaciones centradas exclusivamente en el fichaje hasta plataformas completas de Recursos Humanos o herramientas orientadas al control de proyectos.
Para elaborar esta selección hemos tenido en cuenta aspectos como la facilidad de uso, los métodos de fichaje disponibles, la gestión de vacaciones y ausencias, la movilidad, los informes, las integraciones y el tipo de empresas al que se dirige cada programa.
1. STEL Tempo
STEL Tempo es un software de control horario pensado para pymes que necesitan registrar la jornada laboral y gestionar a sus equipos desde una herramienta sencilla y accesible.
Los trabajadores pueden iniciar, pausar y finalizar su jornada desde el móvil, la tablet o el ordenador. Desde su perfil también pueden consultar sus registros y solicitar vacaciones o ausencias, mientras que los responsables disponen de un panel centralizado para gestionar las peticiones y organizar al equipo.
Entre sus principales funcionalidades se encuentran:
- Registro de entradas, salidas y pausas.
- Fichaje desde diferentes dispositivos.
- Geolocalización para equipos en movilidad.
- Gestión de vacaciones, permisos y ausencias.
- Calendarios laborales e informes de control horario.
- Gestión de incidencias y corrección de fichajes según los permisos establecidos.
- Acceso diferenciados para empleados y responsables.
Su principal elemento diferencial es la integración con STEL Order. Esto permite conectar el control horario con otras áreas de la empresa y gestionar desde un mismo entorno clientes, trabajos, facturación y equipos. También puede contratarse como solución de control horario, sin necesidad de utilizar todas las funcionalidades del ERP.
Lo mejor: su facilidad de uso, la gestión desde cualquier dispositivo y la integración con un software completo de gestión empresarial.
Recomendado para: pymes con trabajadores presenciales, en remoto o desplazados que quieren controlar la jornada y centralizar la gestión del negocio.
2. Bizneo HR
Bizneo HR es un software de Recursos Humanos que incorpora un módulo de control horario junto a sus otras herramientas para gestionar empleados, turnos, vacaciones, ausencias y horas extraordinarias.
Su sistema permite registrar la jornada laboral desde diferentes dispositivos, configurar distintos tipos de horarios y consultar informes sobre la asistencia de los trabajadores. Además, ofrece funcionalidades como geolocalización, restricciones de fichaje por IP y automatización de determinadas políticas de presencia, por lo que resulta una solución bastante completa para empresas con necesidades más avanzadas de gestión de personal.
Al formar parte de una plataforma de Recursos Humanos, el control horario se integra con procesos como la gestión de vacaciones, la planificación de turnos o el seguimiento de incidencias, evitando trabajar con varias aplicaciones independientes.
Lo mejor: ofrece un ecosistema muy completo para gestionar el tiempo y los Recursos Humanos desde una única plataforma.
Recomendado para: empresas medianas y grandes, o pymes que buscan una solución integral de Recursos Humanos además del control horario.
3. Kenjo
Kenjo es un software de Recursos Humanos diseñado especialmente para pequeñas y medianas empresas. Entre sus diferentes módulos incorpora un sistema de control horario que permite registrar la jornada laboral y gestionar la presencia de empleados desde una única plataforma.
Los trabajadores pueden fichar desde la aplicación móvil o el navegador web, mientras que los responsables disponen de herramientas para controlar horarios, gestionar vacaciones y ausencias y consultar informes sobre la asistencia del equipo. Además, incluye funciones como la geolocalización de fichajes y la configuración de distintos tipos de jornadas, adaptándose tanto a empresas con personal en oficina como a equipos en remoto o en movilidad.
Al igual que otras plataformas de Recursos Humanos, Kenjo va más allá del simple registro horario, ya que integra procesos relacionados con la gestión del talento, la documentación de empleados y las evaluaciones de desempeño, lo que puede resultar interesante para empresas que buscan unificar varias herramientas en una sola.
Lo mejor: combina el control horario con un conjunto de funcionalidades de Recursos Humanos en una interfaz moderna y fácil de utilizar.
Recomendado para: pequeñas y medianas empresas que buscan un software de control horario integrado dentro de una plataforma de Recursos Humanos completa.
4. Intratime
Intratime es un software especializado en el control horario y el registro de jornada, diseñado para facilitar el fichaje de los empleados y ayudar a las empresas a gestionar la presencia de sus equipos de forma sencilla.
La plataforma permite fichar desde el móvil, ordenador o tablet, registrar pausas y descansos, controlar las horas extraordinarias y gestionar vacacciones y ausencias desde un único panel. También incorpora geolocalización, lo que la convierte en una opción interesante para empresas con comerciales, técnicos o trabajadores que desarrollan su actividad fuera de la oficna.
Además del registro horario, Intratime ofrece informes detallados sobre la jornada laboral y permite configurar distintos horarios y calendarios según las necesidades de cada empresa. Su enfoque está claramente orientado al control de presencia, por lo que resulta una herramienta fácil de implantar y utilizar sin incorporar funcionalidades de Recursos Humanos que muchas empresas no necesitan.
Lo mejor: es una solución especializada en control horario, sencilla de utilizar y especialmente útil para empresas con equipos en movilidad.
Recomendado para: pequeñas y medianas empresas que buscan un software de control horario intuitivo y con buenas opciones para gestionar trabajadores desplazados, en remoto o con distintos centros de trabajo.
5. Sage HR
Sage HR es el software de gestión de Recursos Humanos de Sage e incluye un módulo específico para el control horario. Está pensado para empresas que buscan digitalizar la gestión de sus empleados y centralizar procesos como el registro de jornada, las vacaciones, las ausencias o la planificación de turnos.
Los empleados pueden fichar desde el ordenador o la aplicación móvil, mientras que los responsables tienen acceso a informes, calendarios y herramientas para supervisar la jornada laboral del equipo. Además, permite configurar diferentes políticas de fichajes y adaptarse a distintos tipos de horarios y modalidades de trabajo, incluyendo el teletrabajo.
Al formar parte del ecosistema de Sage, este software puede integrarse con otras soluciones de la compañía, lo que facilita la gestión administrativa y laboral para aquellas empresas que ya utilizan sus productos.
Lo mejor: combina el control horario con otras herramientas de Recursos Humanos y ofrece una buena integración con el ecosistema Sage.
Recomendado para: pymes y empresas que ya trabajan con Sage o que buscan una plataforma de Recursos Humanos con un módulo de control horario integrado.
6. Beebole
Beebole es un software de control de tiempo especialmente orientado al seguimiento de horas por proyectos, clientes y tareas. A diferencia de otras soluciones centradas principalmente en el fichaje, su enfoque está más relacionado con el análisis de costes, productividad y rentabilidad.
Los empleados pueden registrar las horas trabajadas desde el navegador o la aplicación móvil, asignándolas a proyectos concretos. La empresa puede crear presupuestos de horas, establecer costes por trabajador, controlar el tiempo facturable y consultar informes para conocer cómo se distribuyen los recursos.
También permite gestionar ausencias, configurar procesos de aprobación y adaptar los informes a las necesidades de cada organización. Estas características lo convierten en una alternativa interesante para empresas que necesitan saber no solo cuánto trabaja cada empleado, sino también en qué actividades emplea su jornada.
Lo mejor: sus funciones para controlar horas, costes y rentabilidad por proyecto, junto con sus informes personalizables.
Recomendado para: consultoras, agencias, despachos profesionales y empresas que trabajan por proyectos y necesitan analizar el tiempo dedicado a cada cliente o servicio.
7. Bixpe
Bixpe es un software de control horario enfocado en simplificar el registro de jornada para pequeñas y medianas empresas. Destaca por ofrecer una interfaz intuitiva y un proceso de implantación sencillo, permitiendo que los empleados comiencen a fichar en pocos minutos.
La plataforma permite registrar la entrada y salida desde el móvil, el ordenador o tablet instalada como terminal de fichaje. También incorpora funciones como geolocalización, control de pausas, gestión de vacaciones y ausencias e informes sobre las horas trabajadas, facilitando el seguimiento de la jornada laboral desde un único panel.
Uno de sus principales atractivos es que dispone de un plan gratuito con funcionalidades básicas, lo que puede ser una buena opción para empresas que quieren digitalizar el control horario sin realizar una gran inversión inicial. Conforme aumentan las necesidades del negocio, es posible acceder a funciones más avanzadas mediante sus planes de pago.
Lo mejor: su facilidad de uso, rápida implantación y la posibilidad de empezar con un plan gratuito.
Recomendado para: autónomos, pequeñas empresas y pymes que buscan un software de control horario sencillo, económico y fácil de poner en marcha.
8. Jibble
Jibble es un software de control horario que destaca por ofrecer un plan gratuito para usuarios ilimitados. Permite registrar la jornada desde el ordenador, la aplicación móvil o un dispositivo compartido configurado como terminal de fichaje.
La plataforma incluye geolocalización, seguimiento mediante GPS, control de pausas, gestión de horas extraordinarias y generación de hojas de horas. También permite organizar a los empleados por grupos, establecer distintos horarios y consultar informes sobre la asistencias y el tiempo trabajado.
Otra de sus características es la variedad de métodos de fichaje disponibles, entre los que se encuentran el reconomiento facial y el modo quiosco para centros de trabajo. Esto puede resultar útil para empresas que quieren evitar fichajes realizados por otros compañeros o controlar la presencia desde un dispositivo común.
Lo mejor: su plan gratuito, la variedad de métodos de fichaje y las funciones de geolocalización.
Recomendado para: pequeñas empresas, equipos en remoto o negocios con varios trabajadores que buscan empezar con una solución gratuita y ampliar sus funciones posteriormente.
9. Clockify
Clockify es un software de control de tiempo muy popular entre empresas y profesionales que necesitan registrar las horas dedicadas a proyectos, clientes o tareas. Aunque nació como una herramienta de seguimiento del tiempo, también incorpora funciones de control horario que ayudan a cumplir con la normativa sobre registro de jornada.
Los empleados pueden fichar desde el navegador, la aplicación de escritorio o el móvil, mientras que los responsables tienen acceso a informes detallados, hojas de horas, calendarios y paneles de productividad. Además, permite gestionar equipos, aprobar registros de jornada y controlar el tiempo facturable y no facturable, lo que resulta especialmente útil para empresas que trabajan por proyectos.
Su plan gratuito ofrece un amplio abanico de funcionalidades, y las versiones de pago añaden opciones como programación de horarios, control de asistencia, auditorías, permisos avanzados e integraciones con numerosas herramientas de gestión y productividad.
Lo mejor: su completo plan gratuito, la gran variedad de informes y sus potentes funciones para gestionar proyectos y controlar el tiempo invertido.
Recomendado para: agencias, consultoras, empresas de servicios y equipos que necesitan controlar tanto la jornada laboral como el tiempo dedicado a proyectos y clientes.
10. a3gestión del tiempo
a3gestión del tiempo es la solución de Wolters Kluwer para gestionar el registro de jornada y la presencia de los trabajadores. Se trata de una herramienta cloud orientada a empresas que necesitan controlar horarios, turnos, ausencias y horas extraordinarias desde una plataforma centralizada.
Los empleados pueden fichar mediante la aplicación móvil, el navegador web o terminales físicos de control de presencia. Por su parte, los responsables pueden configurar jornadas y calendarios, gestionar vacaciones y permisos, detectar anomalías en los marcajes y generar informes personalizados sobre el tiempo trabajado.
Uno de sus principales puntos diferenciales es la integración automática con las soluciones de nóminas Wolters Kluwer. También puede intercambiar información con otros programas laborales mediante Excel, facilitando el traslado de variables como horas extraordinarias, ausencias o incidencias al proceso de nómina.
Lo mejor: su integración con las soluciones laborales y de nóminas de Wolters Kluwer, junto con sus completas funciones de gestión de presencia.
Recomendado para: empresas medianas y grandes, especialmente aquellas que ya utilizan soluciones de Wolters Kluwer y buscan conectar el control horario con la gestión laboral y de nóminas.
Elegir un software de control horario según el tipo de negocio
Si todavía no tienes claro qué software de control horario elegir, este resumen final te ayudará a identificar qué opción encaja mejor según el tipo de negocio, la forma de trabajar de tu equipo y las necesidades reales de control y gestión del tiempo.
| Tipo de negocio | Qué necesitas | Software recomendado |
|---|---|---|
| Autónomo o pequeña empresa | Una herramienta sencilla para fichajes, pausas y ausencias sin complicaciones | STEL Tempo, Jibble |
| Pyme con oficina o equipo estable | Controlar la jornada, vacaciones, ausencias y turnos desde una sola plataforma | STEL Tempo, Bizneo HR |
| Empresa con empleados en movilidad | Registrar fichajes desde distintas ubicaciones y tener geolocalización o seguimiento en tiempo real | Intratime, Bixpe |
| Empresa con departamento de RR. HH. | Una solución más completa para gestionar control horario junto con otros procesos de personal | Kenjo, Sage HR |
Cómo elegir el mejor software de control horario
Para elegir un software de control horario, no conviene fijarse únicamente en el precio. La herramienta debe adaptarse a la forma de trabajar de la empresa, ser sencilla para los empleados y permitir conservar registros fiables ante una posible inspección.
| Criterio | Qué debes comprobar | Por qué es importante |
|---|---|---|
| Forma de trabajo del equipo | Si los empleados trabajan en oficina, en remoto, en movilidad o en varios centros. | Determina si necesitas fichaje desde móvil, ordenador o tablet y funciones como geolocalización. |
| Métodos de fichaje | Qué dispositivos y sistemas admite: app móvil, navegador, terminal compartido o fichaje mediante código. | Facilita que cada trabajador pueda registrar su jornada de forma cómoda y fiable. |
| Funciones incluidas | Registro de entradas, salidas y pausas, vacaciones, ausencias, turnos y horas extraordinarias. | Evita contratar una herramienta demasiado limitada o pagar por funciones innecesarias. |
| Facilidad de uso | Si la interfaz es intuitiva tanto para empleados como para responsables. | Reduce olvidos, errores y tiempo dedicado a gestionar incidencias. |
| Informes y exportación | Si permite consultar, filtrar y descargar los registros horarios. | Facilita el control interno y la entrega de información ante una inspección. |
| Gestión de modificaciones | Si conserva el registro original e identifica quién ha realizado cada corrección. | Ayuda a garantizar la trazabilidad y fiabilidad de los datos. |
| Seguridad y protección de datos | Cómo se almacenan los registros, qué permisos existen y quién puede acceder a ellos. | El sistema trata datos personales de los trabajadores y debe protegerlos adecuadamente. |
| Integraciones | Si se conecta con programas de gestión, nóminas, proyectos o Recursos Humanos. | Evita duplicar datos y reduce el trabajo administrativo. |
| Escalabilidad | Si permite añadir empleados, centros o nuevas funciones conforme crece la empresa. | Evita tener que cambiar de software cuando aumentan las necesidades del negocio. |
| Precio total | Coste por trabajador, límites del plan, permanencia y funciones de pago adicionales. | Permite comparar el coste real y no solo el precio inicial anunciado. |
| Prueba y soporte | Si ofrece una prueba gratuita, ayuda durante la implantación y atención al cliente. | Permite comprobar si el programa encaja antes de contratarlo y facilita su puesta en marcha. |
Para la mayoría de los autónomos y pymes, lo más recomendable es elegir una solución que combine facilidad de uso, fichaje desde cualquier dispositivo, gestión de vacaciones y ausencias, informes claros y un precio escalable.
En este sentido, STEL Tempo permite gestionar el registro horario sin añadir una complejidad innecesaria y se integra con STEL Order para conectar el control del equipo con el resto de la gestión del negocio.
Preguntas frecuentes
Cuando los empleados están en ruta, visitan clientes o se mueven entre distintas ubicaciones, necesitas un sistema que permita fichar desde el móvil y consultar los registros con facilidad. Un software como STEL Tempo encaja muy bien en este escenario, ya que ayuda a gestionar la jornada de forma más clara incluso cuando no hay un centro de trabajo fijo.
En ese caso, lo más importante es elegir un software con una interfaz intuitiva, procesos simples y acceso rápido desde móvil o navegador. Cuanto más fácil sea para la plantilla, más probable será que el sistema se use bien desde el principio. STEL Tempo destaca precisamente por ofrecer una experiencia visual y sencilla para el día a día.
Si quieres ir un paso más allá del control de entrada y salida, te conviene una solución que también permita solicitar, aprobar y revisar vacaciones, permisos y ausencias desde un mismo entorno. Ahí es donde STEL Tempo gana valor, porque ayuda a centralizar toda esa gestión sin tener que recurrir a varias herramientas distintas.
Cuando conviven distintos modelos de trabajo, lo ideal es usar una herramienta flexible que permita registrar la jornada desde diferentes dispositivos y mantener una visión clara del conjunto del equipo. En empresas con este formato híbrido, STEL Tempo puede funcionar muy bien porque facilita el control horario sin complicar la operativa diaria.
No siempre. Muchas empresas simplemente necesitan una solución fiable, cómoda y fácil de consultar cuando haga falta. En esos casos, lo importante es que el sistema permita registrar correctamente la jornada y conservar la información de forma ordenada. STEL Tempo puede ser una opción muy adecuada si buscas precisamente eso, pero con margen para crecer más adelante.
Cuando el negocio crece, también cambian las necesidades. Empieza a ser importante contar con informes, roles, mejor control de ausencias y una gestión más estructurada del tiempo del equipo. Lo recomendable es elegir un software que siga siendo fácil de usar, pero que no se quede corto a medida que la empresa avanza.
Sí, y de hecho esa suele ser una decisión muy inteligente cuando buscas ahorrar tiempo y evitar duplicidades. Si prefieres que el control horario forme parte de un entorno de gestión más amplio, STEL Tempo resulta especialmente interesante porque está integrado dentro del ecosistema de STEL Order.
Más allá del precio, merece la pena fijarse en aspectos como la facilidad de implantación, la experiencia de uso, la posibilidad de fichar desde distintos dispositivos, la gestión de ausencias, la claridad de los informes y la capacidad de adaptarse a la forma de trabajar de tu empresa. Si además buscas una solución práctica, visual y pensada para el día a día de una pyme, STEL Tempo parte con ventaja.
